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[电子商务] 电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案 |
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云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案资源简介：
电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案 学习对象 电商公司老板|人事|各个部门主管 4大亮点 落地方案 知识体系 方案打卡 社群答疑 电商商家痛点 没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理； 用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标； 绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核； 绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职； 训练营收益 知识体系 电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系； 落地方案 电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。 课程目录 第一天 运营主管岗位绩效考核方案 .mp4 第二天 运营岗位绩效考核方案 .mp4 第三天 运营助理岗位绩效考核方案 .mp4 第四天 客服主管岗位绩效考核方案 .mp4 第五天 售前客服岗位绩效考核方案 .mp4 第六天 售后客服岗位绩效考核方案 .mp4 第七天 设计师岗位绩效考核方案 .mp4 第八天 美工岗位绩效考核方案 .mp4 第九天 主播岗位绩效考核方案 .mp4 运营岗位绩效考核方案（试听） .mp4 上一篇：国学 赛道-21天打卡特训营：从0-1操作第一周变现3.8w，一个... 下一篇：打造狼性团队的全秘籍 |
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