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[其他分享] 小辉科学分钱:老板必修的薪酬与股权课

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ad*** 发表于 2023-11-4 20:15:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    13--三、案例篇,实战案例解析_某连锁培训机构的薪酬及股权方案(附文档模板).mp4
    14--三、案例篇,实战案例解析_某游戏公司的股权激励方案(附文档模板).mp4
    2--一、原理篇,理解科学分钱_别再做救火队员了,老板有更重要的事要做.mp4
    3--一、原理篇,理解科学分钱_你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.mp4
    4--一、原理篇,理解科学分钱_理解科学分钱的底层逻辑,掌握分钱的核心方法论.mp4
    5--二、方法篇,六种激励方法_八大提成方法,点燃员工工作热情.mp4
    6--二、方法篇,六种激励方法_一线互联网大厂,是这样给中后台员工算绩效的.mp4
    7--二、方法篇,六种激励方法_用好晋升机制,为公司选拔优秀管理者.mp4
    8--二、方法篇,六种激励方法_用好调岗机制,为公司储备复合型人才.mp4
    9--二、方法篇,六种激励方法_用好股权激励,让管理层和老板一样全力以赴.mp4
    XXX第X校区项目合作协议书.docx
    人事人员晋升标准(示例).doc
    公司岗位晋升标准表制订参考表.doc
    岗位说明书合集参考(互联网公司).doc
    岗位说明书合集参考(线下业务公司).doc
    期权激励协议模板-合伙人.docx
    期权激励协议模板-员工.docx
    生产人员晋升标准(示例).doc
    营销人员晋升标准(示例).doc
    行政人员晋升标准(示例).doc
    财务人员晋升标准(示例).doc
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wxb*** 发表于 2023-11-6 14:26:36 | 显示全部楼层
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bub*** 发表于 2023-11-6 21:24:13 | 显示全部楼层
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1574*** 发表于 2023-11-7 09:05:28 来自手机 | 显示全部楼层
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one*** 发表于 2023-11-8 08:16:02 | 显示全部楼层
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andyn*** 发表于 2023-12-19 15:11:16 | 显示全部楼层
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Pa*** 发表于 2024-4-7 01:09:17 | 显示全部楼层
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相*** 发表于 2024-4-7 03:28:54 | 显示全部楼层
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