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[营销赚钱] 销售大玩家-你不知道的管理套路 |
课程目录
1.百分之八十的公司都设置错了目标.mp4 2.差的制度会让好员工也变得混日子.mp4 3.管理就是要”瞻前顾后“;271法则.mp4 4.如何设置员工的升级体系.mp4 5.所有管理的前提就是要建立:”心理契约“.mp4 6.永远不要试图去感动员工.mp4 7.为什么很多公司留不住新员工.mp4 8.员工成长的关键不是培训,而是氛围.mp4 9.7-30天的员工要压工作量.mp4 10.员工满月之后必须“断奶”,独立签单.mp4 11.管理要轻松,就要做高杠杆的事情.mp4 12.工作量是公司的生命线.mp4 13.表扬与批评是早会的关键.mp4 14.考试比培训重要十倍.mp4 15.如何做员工的绩效谈话.mp4 上一篇:于志凌《广告思维36计》人人可学习的广告赚钱课 下一篇:过来人手把手教你学会开小型餐厅 | |
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