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[自我提升] 超级工作法72讲 |
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01发刊词
01 发刊词 互联网团队快跑工作法.mp3 01 发刊词 互联网团队快跑工作法.pdf 02「课前必看」常规问题汇总.pdf 03小团队，未来主流的工作趋势.mp4 03小团队，未来主流的工作趋势ppt.pdf 02每日知识卡片 01 关键词：反脆弱.pdf 02 关键词：行动派.pdf 03 关键词：行动者的自信.pdf 04 关键词：过度补偿机制.pdf 05 关键词：亲身感知.pdf 06 关键词：急性刺激.pdf 07 关键词：观光化.pdf 08关键词：火鸡问题.pdf 09关键词：林迪效应.pdf 10关键词：电影院出口.pdf 11关键词：胖子托尼哲学.pdf 12关键词：塞内加训练.pdf 13关键词：杠铃方案.pdf 14关键词：绿色木材谬误.pdf 15关键词：因果谬误.pdf 16关键词：回报法则.pdf 17关键词：赞美拖延.pdf 18关键词：跑步机效应.pdf 19关键词：极端效应.pdf 20关键词：负向知识.pdf 21关键词：噪声现实.pdf 22关键词：汉谟拉比法则.pdf 23关键词：绕开空谈者.pdf 24关键词：绕开事后预测.pdf 25关键词：理想雇员原则.pdf 26关键词：公司奴隶现实.pdf 27关键词：外科医生法则.pdf 28关键词：复杂模型谬误.pdf 29关键词：问正确的问题.pdf 30关键词：审视关注点.pdf 31关键词：类比创意雪崩.pdf 32关键词：联结.pdf 33关键词：熟悉事物陌生化.pdf 34关键词：突破不可能.pdf 35关键词：新信息刺激.pdf 36关键词：把珍珠串成线.pdf 37关键词：记得回头看.pdf 38关键词：见树木见森林.pdf 39关键词：诚实面对真相.pdf 40关键词：透视背后结构.pdf 41关键词：原型.pdf 42关键词：飞行中修飞机.pdf 43关键词：创意有机变形.pdf 44关键词：亲力亲为.pdf 45关键词：不离一线.pdf 46关键词：质脆玩具.pdf 47关键词：穿越信息迷雾.pdf 48关键词：创意信息斋戒.pdf 49关键词：作品VS产品.pdf 50关键词：创意重复.pdf 51关键词：让创意有所依.pdf 52关键词：创意架构力.pdf 53关键词：创意美学力.pdf 54关键词：创意故事力.pdf 55关键词：创意行动力.pdf 56关键词：创意脉络力.pdf 57关键词：卓有成效.pdf 58关键词：工作动力.pdf 59关键词：谁是管理者.pdf 60关键词：关注贡献.pdf 61关键词：时间资源.pdf 62关键词：整块时间.pdf 63关键词：交流的必要.pdf 64关键词：重思时间.pdf 65关键词：三问贡献.pdf 66关键词：目光向外.pdf 67关键词：让人理解.pdf 68关键词：用己所长.pdf 69关键词：运用才干.pdf 70关键词：摆脱昨天.pdf 71关键词：高层次决策.pdf 72关键词：暂时性谬误.pdf 73关键词：正确而非折中.pdf 74关键词：决策勇气.pdf 75关键词：从假设开始.pdf 76关键词：衡量工作质量.pdf 77关键词：任务是什么.pdf 78关键词：知识工作质量.pdf 79关键词：我的优势.pdf 80关键词：工作方式.pdf 81关键词：价值观.pdf 82关键词：我属于哪里.pdf 83关键词：我的贡献.pdf 03个人技能：精益工作 01 识别价值，消除浪费.mp3 01 识别价值，消除浪费.pdf 02 用原型来沟通，避免返工.mp3 02 用原型来沟通，避免返工.pdf 03 让工作流动起来的4D行动方法.mp3 03 让工作流动起来的4D行动方法.pdf 04 整理出让自己高效工作的空间.mp3 04 整理出让自己高效工作的空间.pdf 05 用个人看板聚焦工作目标.mp3 05 用个人看板聚焦工作目标.pdf 06 【加餐】英特尔CEO格鲁夫的学习方法.mp3 06 【加餐】英特尔CEO格鲁夫的学习方法.pdf 04团队管理：团队OKR 00【加餐】德鲁克告诉你：自我管理.mp3 00【加餐】德鲁克告诉你：自我管理.pdf 01 团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.mp3 01 团队OKR的魔力：管理高效团队的方法.pdf 02 团队OKR：如何设定目标与关键结果？.mp3 02 团队OKR：如何设定目标与关键结果？.pdf 03 团队OKR：公开透明的沟通原则.mp3 03 团队OKR：公开透明的沟通原则.pdf 04 团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.mp3 04 团队OKR：完不成目标，应该受到惩罚吗？.pdf 05 团队OKR：用关键结果来修正行为.mp3 05 团队OKR：用关键结果来修正行为.pdf 05个人技能：极简沟通 01 用一页纸报告进行关键工作沟通.mp3 01 用一页纸报告进行关键工作沟通.pdf 02 关键工作沟通的原则：简洁+完整.mp3 02 关键工作沟通的原则：简洁+完整.pdf 03 写列表，让读与写都省力.mp3 03 写列表，让读与写都省力.pdf 04 如何写解决问题的建议报告.mp3 04 如何写解决问题的建议报告.pdf 05 用一页纸报告作会议纪要.mp3 05 用一页纸报告作会议纪要.pdf 06【加餐】马斯克的“第一性原理”.mp3 06【加餐】马斯克的“第一性原理”.pdf 06团队管理：组织能力杨三角 01 让腾讯团队强大的“杨三角”方法.mp3 01 让腾讯团队强大的“杨三角”方法.pdf 02 招聘什么样的人才？.mp3 02 招聘什么样的人才？.pdf 03 如何让员工快乐工作？.mp3 03 如何让员工快乐工作？.pdf 04 你可能在阻挠员工工作.mp3 04 你可能在阻挠员工工作.pdf 05 往大处想的谷歌“10X目标”.mp3 05 往大处想的谷歌“10X目标”.pdf 06【加餐】林纳斯，为乐趣工作一辈子.mp3 06【加餐】林纳斯，为乐趣工作一辈子.pdf 07个人技能：深度工作 01 为什么有些工作总被拖延.mp3 01 为什么有些工作总被拖延.pdf 02 让你保持专注的习惯.mp3 02 让你保持专注的习惯.pdf 03 找到能让自己专注的节奏模式.mp3 03 找到能让自己专注的节奏模式.pdf 04 生活可以极简，工作需要复杂工具.mp3 04 生活可以极简，工作需要复杂工具.pdf 05 在你脑海中埋下问题鱼钩.mp3 05 在你脑海中埋下问题鱼钩.pdf 06【加餐】向乔布斯学成长.mp3 06【加餐】向乔布斯学成长.pdf 08团队管理：看板方法 01 项目进度落后，怎么办？.mp3 01 项目进度落后，怎么办？.pdf 02 拆解任务，才能完成任务.mp3 02 拆解任务，才能完成任务.pdf 03 站立开5分钟会的技巧.mp3 03 站立开5分钟会的技巧.pdf 04 在制品，解决团队拖延的关键点.mp3 04 在制品，解决团队拖延的关键点.pdf 05 一个团队做好所有工作.mp3 05 一个团队做好所有工作.pdf 06 【加餐】克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.mp3 06 【加餐】克里斯坦森：搞懂鸟儿如何飞行.pdf 09个人技能：学习之旅 01 如何用学习提高工作力.mp3 01 如何用学习提高工作力.pdf 02 你是在假装学习吗？.mp3 02 你是在假装学习吗？.pdf 03 如何经受学习的磨难.mp3 03 如何经受学习的磨难.pdf 04 带着什么学习成果回去.mp3 04 带着什么学习成果回去.pdf 05 在知识螺旋中掌握终极工作技能.mp3 05 在知识螺旋中掌握终极工作技能.pdf 06 【加餐】达利欧的人生与工作原则.mp3 06 【加餐】达利欧的人生与工作原则.pdf 10团队管理：冲刺方法 01 你为什么需要一次次冲刺.mp3 01 你为什么需要一次次冲刺.pdf 02 切小时间，变长跑为短跑.mp3 02 切小时间，变长跑为短跑.pdf 03 定期改进工作方法，更快前进.mp3 03 定期改进工作方法，更快前进.pdf 04 用冲刺来帮每一个人提升.mp3 04 用冲刺来帮每一个人提升.pdf 05 来自谷歌创投的一周快速创新.mp3 05 来自谷歌创投的一周快速创新.pdf 06【加餐】跨越大洋的声音：信念的力量.mp3 06【加餐】跨越大洋的声音：信念的力量.pdf 11个人技能：设计思维 01 设计思维：像设计师一样思考.mp3 01 设计思维：像设计师一样思考.pdf 02 穿进极端用户的鞋子.mp3 02 穿进极端用户的鞋子.pdf 03 发现真正的问题.mp3 03 发现真正的问题.pdf 04 十种创意角色一起找答案.mp3 04 十种创意角色一起找答案.pdf 05 制作原型，让用户自己决定.mp3 05 制作原型，让用户自己决定.pdf 06 【加餐】环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.mp3 06 【加餐】环球航行第一人麦哲伦：不要高估认知.pdf 12团队管理：极客会议模式 01 开一场高效的会议，需要做到哪些事？.mp3 01 开一场高效的会议，需要做到哪些事？.pdf 02 如何开每日例会.mp3 02 如何开每日例会.pdf 03 和你的下属定期开一对一会议.mp3 03 和你的下属定期开一对一会议.pdf 04 如何开专项讨论会.mp3 04 如何开专项讨论会.pdf 05 如何做好会议召集人.mp3 05 如何做好会议召集人.pdf 06 【加餐】简单有效的学习方法：刻意学习.mp3 06 【加餐】简单有效的学习方法：刻意学习.pdf 13个人技能：反脆弱 01 让自己越被冲击越强大.mp3 01 让自己越被冲击越强大.pdf 02 什么是好选择：损失可控收益巨大.mp3 02 什么是好选择：损失可控收益巨大.pdf 03 理论是苍白的，要实践导向.mp3 03 理论是苍白的，要实践导向.pdf 04 不要预测，行动起来.mp3 04 不要预测，行动起来.pdf 05 用风险共担提升工作竞争力.mp3 05 用风险共担提升工作竞争力.pdf 06 【加餐】如何避免忙中出错？.mp3 06 【加餐】如何避免忙中出错？.pdf 14团队管理：卓有成效的管理者 01 请自问：我能贡献什么？.mp3 01 请自问：我能贡献什么？.pdf 02 如何发挥人的长处.mp3 02 如何发挥人的长处.pdf 03 知识工作者如何卓有成效.mp3 03 知识工作者如何卓有成效.pdf 04 如何安排好自由支配时间.mp3 04 如何安排好自由支配时间.pdf 05 听说读写：我如何做事.mp3 05 听说读写：我如何做事.pdf 06 【加餐】拥有成长型思维，持续学习.mp3 06 【加餐】拥有成长型思维，持续学习.pdf 15解读书 01《创意，未来的工作方式》.mp3 01《创意，未来的工作方式》.pdf 02《反脆弱》.mp3 02《反脆弱》.pdf 03《卓有成效的管理者》.mp3 03《卓有成效的管理者》.pdf 上一篇：刘嘉 最强大脑心理学基础30讲 下一篇：XX雄｜英语学习方法论 |
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